תקראו=
נשלח: 24 ספטמבר 2004, 06:42
ישיבה בנגריה.
! ; מספרים ש...
בנגריה התקיימה פעם ישיבה מוזרה.
הייתה זו ישיבת כלי העבודה, במטרה לתקן ולשקם את ההבדלים שבניהם.
הפטיש שימש בתפקיד יו"ר, אך חברי הישיבה הודיעו לו , כי עליו להתפטר. והסיבה? הפטיש מרעיש יותר מדי , ולא מפסיק לתת מכות!!! הפטיש קיבל על עצמו את האחריות הודה באשמה, ודרש שגם הבורג יגורש שהרי צריך ל הרבות ב " סיבובים "בכדי שיהיה שימושי גם הבורג קיבל על עצמו את האשמות והסכים לפנות את מקומו אך בו במקום טבע את גירושה של הפצירה לטענתו היא מאוד מחוספסת ביחסים ותמיד יש לה חיכוכים עם האחרים הפצירה הסכימה לפנות את מקומה בתנאי שגם המטר יגורש
שהרי תמיד מודד את האחרים לפי המידות שלו כאילו היה הוא המושלם היחיד!!!!!!! באותו רגע נכנס הנגר, לבש את סינר העבודה, והתחיל לעבוד.............. השתמש בפטיש, בפצירה, במטר ובבורג....
לבסוף לוח העץ הפשוט הפך למשחק שח יפה ומושך!!!!!!!!!!
וכאשר הנגר עזב את הנגרייה,חזר ונמשך הדיון של כלי העבודה
הפעם היה המסור שלקח את רשות הדיבור וכך אמר : רבותי
הוכח מעל לכול ספק שלכולנו יש חולשות ומגרעות אך הנגר עובד עם התכונות שלנו עם נקודות החוזק שבנו זה מה שהופך אותנו לבעלי ערך
כך שעדיף שבמקום להתרכז בחולשות שלנו נתמקד בתועלת שבצדדים החזקים שלנו וכעת כולם הסכימו כי: הפטיש הוא חזק הבורג מאחד ומחזק
הפצירה מומחית בהשחזה ובעידון הפינות והמטר מדויק
מאותו רגע חשו כצוות המסוגל ליצור ולעשות דברים איכותיים
נקודות הכוח ועצם היותם קבוצה הפועלת בהרמוניה, גרמה להם לגאווה ושייכות.
אותו הדבר קורה עם בני אדם תבדקו ותיווכחו:
כאשר בארגון צוות העובדים וההנהלה מרבים לחפש מגרעות ,
האווירה הופכת להיות רווית מתח ושלילית .
לעומת זאת כאשר בכנות מנסים אנו לקלוט לגלות ולחשוף את נקודות הכוח והצדדים החיוביים באחרים , נוצר מצב המאפשר את ההישגים הגבוהים ביותר .
זה נורא קל ופשוט למצוא מגרעות וחולשות כל טיפש יכול לעשות זאת,
אך למצוא תכונות נועד לבעלי איכות אנושית המסוגלים לזרז את התקדמותו של בן האדם .
! ; מספרים ש...
בנגריה התקיימה פעם ישיבה מוזרה.
הייתה זו ישיבת כלי העבודה, במטרה לתקן ולשקם את ההבדלים שבניהם.
הפטיש שימש בתפקיד יו"ר, אך חברי הישיבה הודיעו לו , כי עליו להתפטר. והסיבה? הפטיש מרעיש יותר מדי , ולא מפסיק לתת מכות!!! הפטיש קיבל על עצמו את האחריות הודה באשמה, ודרש שגם הבורג יגורש שהרי צריך ל הרבות ב " סיבובים "בכדי שיהיה שימושי גם הבורג קיבל על עצמו את האשמות והסכים לפנות את מקומו אך בו במקום טבע את גירושה של הפצירה לטענתו היא מאוד מחוספסת ביחסים ותמיד יש לה חיכוכים עם האחרים הפצירה הסכימה לפנות את מקומה בתנאי שגם המטר יגורש
שהרי תמיד מודד את האחרים לפי המידות שלו כאילו היה הוא המושלם היחיד!!!!!!! באותו רגע נכנס הנגר, לבש את סינר העבודה, והתחיל לעבוד.............. השתמש בפטיש, בפצירה, במטר ובבורג....
לבסוף לוח העץ הפשוט הפך למשחק שח יפה ומושך!!!!!!!!!!
וכאשר הנגר עזב את הנגרייה,חזר ונמשך הדיון של כלי העבודה
הפעם היה המסור שלקח את רשות הדיבור וכך אמר : רבותי
הוכח מעל לכול ספק שלכולנו יש חולשות ומגרעות אך הנגר עובד עם התכונות שלנו עם נקודות החוזק שבנו זה מה שהופך אותנו לבעלי ערך
כך שעדיף שבמקום להתרכז בחולשות שלנו נתמקד בתועלת שבצדדים החזקים שלנו וכעת כולם הסכימו כי: הפטיש הוא חזק הבורג מאחד ומחזק
הפצירה מומחית בהשחזה ובעידון הפינות והמטר מדויק
מאותו רגע חשו כצוות המסוגל ליצור ולעשות דברים איכותיים
נקודות הכוח ועצם היותם קבוצה הפועלת בהרמוניה, גרמה להם לגאווה ושייכות.
אותו הדבר קורה עם בני אדם תבדקו ותיווכחו:
כאשר בארגון צוות העובדים וההנהלה מרבים לחפש מגרעות ,
האווירה הופכת להיות רווית מתח ושלילית .
לעומת זאת כאשר בכנות מנסים אנו לקלוט לגלות ולחשוף את נקודות הכוח והצדדים החיוביים באחרים , נוצר מצב המאפשר את ההישגים הגבוהים ביותר .
זה נורא קל ופשוט למצוא מגרעות וחולשות כל טיפש יכול לעשות זאת,
אך למצוא תכונות נועד לבעלי איכות אנושית המסוגלים לזרז את התקדמותו של בן האדם .
בהודעה הראשונה